相信大家對于百度的心情是很復雜的，一方面它是我們網(wǎng)站的主要流量來源，做好百度的優(yōu)化工作基本上就算做成功了一半，而另一方面百度對于資源的壟斷老是讓我們連連叫苦，尤其是“隔三差五”的算法更新老是讓我們一夜回到解放前。那么在百度算法不斷進級調整的前提下，作為站長的我們應該如何應對，做好平穩(wěn)的過度呢？

良知知彼才能百戰(zhàn)不殆，站長要優(yōu)化前要先分析百度的評判尺度。

有所針對的展開工作往往會取自得想不到的效果。要知道優(yōu)化工作的內(nèi)容有良多，想要晉升自己的優(yōu)化效率那么就必需找到優(yōu)化工作的核心。好比百度講究用戶體驗，那么在內(nèi)容和外鏈的常規(guī)優(yōu)化框架外，關于用戶體驗的晉升就必需是重點。此外，作為站長的我們還要通過一些其他渠道了解到百度日后的評判重點。好比在站長平臺常�？聪鹿俜浇o出的公告，然后站在官方的角度上去思索發(fā)布這些公告背后關注的要點，好比之前的綠蘿算法，通過閱讀這些準則知道現(xiàn)在百度看重鏈接的重要性等等，無規(guī)矩不方圓，只有知道整套運作原理，把握了策略，我們才能取得自己想要的結果，否則就像無頭蒼蠅亂撞似的，做什么都沒效率。

優(yōu)化工作不僅要體現(xiàn)在網(wǎng)建上，更要體現(xiàn)在對于用戶的了解上。

用戶是王道，我想在時下的優(yōu)化環(huán)境中，大家對此的理解是越來越深。之所以百度不斷調整算法，說到底仍是由于百度想要從根本上解決用戶體驗，晉升搜索結果的精準性。因此從這個角度上去審閱百度調整算法等一系列行為也不足為奇。而且從這個基點出發(fā)，我們也要在優(yōu)化工作開展時做到未雨綢繆，提前做好用戶層面的工作。了解用戶的需求并且通過網(wǎng)站的細節(jié)去完善這些需求，晉升網(wǎng)站自身的訪問價值，好比我會在自己的教育網(wǎng)站上加上一些留學方面的留意事項抑或糊口上的溫馨提示，真心將一些題目想到用戶前面，由于在我看來只有讓用戶看到你的專心，你的站點才會具有更強的競爭力。用戶體驗為王并不能成為我們嘴上的一句廢話。我們要做一個懂得用戶的站長，你專心了，了解用戶的需求，那么網(wǎng)站的訪問深度以及跳出率天然會很低，這個時候百度仍是平白無真?zhèn)�針對你嗎？

站長需要用新鮮來武裝自身，晉升訪問價值。

如何評判一個站點是否具有訪問價值，我想主要從兩個方面進行，其一不亂性，看中的是網(wǎng)站的硬件前提，能否給用戶順暢的搜索體驗，其二深度，考究的則是網(wǎng)站的內(nèi)容深度。有些時候我們建站對于內(nèi)容只關心原創(chuàng)與否，對于其是否符合時下閱讀要求并不注重。實在這么做并不適合，作為站長我們在也要不斷關注行業(yè)動態(tài)。好比一個教育網(wǎng)站，除了教育培訓，一些相關的糊口細節(jié)也是訪問但愿看到的東西。只有將這些東西不斷呈現(xiàn)并且更新，才能讓對方感覺到我們是一個在成長的站點，才能在百度心中樹立一個更好的印象。在我看來每個行業(yè)都有不同用戶關注的波動變化的剛性需求點，挖掘到這些細節(jié)東西，通過網(wǎng)站呈現(xiàn)出來，一個高質量網(wǎng)站往往一兩條細節(jié)做比如別人凸起，就會破繭成蝶，獲得理想的權重。

優(yōu)化職員要與時俱進，不斷調整優(yōu)化思路。

優(yōu)化方法要堅定，不能朝令夕改，只有按照一套公道的方法長久執(zhí)行下去我們才會看到效果。當然堅定的執(zhí)行并不是一成不變，在經(jīng)營過程中我們難免會碰到一些題目，也一定會有靈感上的觸發(fā)，在這個基礎上不斷審閱自己的操縱手段并加以修正。好比我們在優(yōu)化之余可以多去留意下其他站長如何優(yōu)化網(wǎng)站，看看圈子里大家現(xiàn)在大家都在關注什么，一分為二的看題目，看待自己目前操縱的手段，在調整中不斷學習，在學習中不斷變化。究竟一個人的思維老是很局限，手法陳舊了也就成了一種失去效率的盲目。之前大家喜歡用一些小手段晉升樞紐詞排名，好比樞紐詞堆積，現(xiàn)在再去用不僅讓用戶反感，自身也會直接被百度PASS，就是這樣的道理，時代在變化，我們需要在這種變化中尋找到對老手法的一種平衡點，不能對之前盲目摒棄，也不能一成不變，只有不斷調整我們的優(yōu)化思路，才能更為合適的將網(wǎng)站推向新的高度。

百度算法的更新實在也是為了更好地實現(xiàn)搜索精準性和晉升用戶體驗，在這種基礎上，我們不僅要冷靜對待百度的調整，晉升自身實力，同樣也要做好其他預備，用最好的姿態(tài)面臨變化的搜索環(huán)境。