11月7日音訊，近日，據(jù)鳳凰科技報導，在斥巨資收買推特后，馬斯克上周五現(xiàn)已宣布大規(guī)模裁人�？墒菗�(jù)知情人士透露，推特現(xiàn)在正聯(lián)系之前被裁的數(shù)十名職工，請他們重返崗位。

據(jù)小雷了解，·推特之所以讓這些職工回歸，一方面是因為他們原本就是過錯被裁，另一方面是因為馬斯克想要開發(fā)新功能，而這些職工的作業(yè)和經歷對開發(fā)新功能有很大協(xié)助。不得不說，馬斯克真是“狠人”，自接管推特以來，可以說是狠招齊出，先是推出了新的會員訂閱準則，后又開端大規(guī)模裁人，現(xiàn)在又把被裁的職工給叫回來，不難看出馬斯克上任后管理是有多么混亂。

不僅如此，馬斯克還曾要求Twitter的程序員默寫代碼，要不然就會面臨被裁的風險，推特部門經理甚至還要求底下職工每周作業(yè)七天，每天作業(yè)12小時。為了不被淘汰，這些職工被逼的開端“內卷起來”。

事實上，除了推特以外，由馬斯克領導的特斯拉此前也進行了大規(guī)模裁人。盡管公司裁人首要是為了下降運營本錢，減少開支，可是馬斯克的操作方式過于簡單粗獷了，職工忽然就被奉告失去了作業(yè)，小雷以為這種裁人方式比國內的一些互聯(lián)網(wǎng)巨頭還要“狠”。

自斥資440億美元收買推特后，馬斯克就一直雷厲風行的進行“變革”。首先把管理層給清理掉，進行大洗牌，其次進行大規(guī)模裁人，削減50%的作業(yè)崗位，為的就是把推特牢牢掌握在自己的手中。

當然，目前馬斯克在推特現(xiàn)已擁有肯定的話語權，至于能否帶領推特成為第二個“微信”，還有待時間驗證。畢竟微信開展到現(xiàn)在現(xiàn)現(xiàn)已歷了很長時間，功能要豐富許多，推特想要追上難度不小。