11月18日音訊，近來，據(jù)美國有線電視新聞網(wǎng)報導(dǎo)，Twitter上百名職工決定辭去職務(wù)離開公司。據(jù)悉，在裁掉公司半數(shù)職工之后，馬斯克向剩下的職工發(fā)布了“后通牒”，要么挑選留在Twitter接受“硬核”的作業(yè)文明，要么拿著三個月的遣散費走人。

在曩昔的一周時間里，海外社交渠道Twitter迎來了翻天覆地的改變，馬斯克剛就任推特CEO，就在雷厲風(fēng)行的進行“改革”。先是推出了新的會員訂閱準則，后又開端大規(guī)模裁人，現(xiàn)在又對僅剩的職工下手，不難看出馬斯克就任后辦理是有多強勢，可以說是狠招奇出。

不僅如此，此前馬斯克還要求Twitter的程序員會默寫代碼，要不然就會被“卷鋪蓋”。推特的部門經(jīng)理乃至還要求底下職工每周作業(yè)七天，每天接連作業(yè)12個小時，以此來應(yīng)對裁人危機，這也讓許多Twitter職工被逼的開端“內(nèi)卷起來”。

（圖片來源：Twitter官方）

現(xiàn)在來看，馬斯克現(xiàn)已下定決心將推特“大換血”，即便這樣會失掉許多職工，馬斯克也會毅然決然地走下去。不過，這樣的決定也對Twitter形成了很大的影響，據(jù)知情人士爆料，拒絕馬斯克“硬核”作業(yè)文明的職工要比預(yù)期的要多得多，一個大約60名職工的小組，就有50%-75%的職工告知同事計劃離任。按照這樣的趨勢下去，Twitter能否正常運營都是一個問題。

在小雷看來，雖然馬斯克做的一系列辦法是為了削減開支，擴大營收，但是操作方法過分簡單粗暴，現(xiàn)已嚴峻影響到Twitter的正常運營。盡管馬斯克幾乎把所有的作業(yè)時間都留給了Twitter，乃至在Twitter總部通宵作業(yè)，也無法阻止市值下跌。另外，新的“藍V”認證服務(wù)還形成廣告收入大幅下降。由此可見，現(xiàn)在Twitter正在面臨前所未有的危機。

馬斯克現(xiàn)在要做的，便是帶領(lǐng)Twitter走出低谷，而不是逼迫職工們“二選一”，要不然只會加快Twitter的消亡。至于馬斯克能否帶領(lǐng)Twitter成為第二個“微信”，還有待時間驗證。畢竟微信發(fā)展到現(xiàn)在現(xiàn)現(xiàn)已歷了很長時間，功用要豐厚許多，Twitter想要追上難度不小。